2021年10月28日，公司组织了一场关于Growth Mindset（成长型心智）的交流会，邀请6秒钟情商认证实践家、测评师、引导师张世荣现场分享。想要打造学习型组织的团队管理者、在努力锻炼和提升心智的人、致力于更好地教育孩子的人都适合参加成长交流会。公司各部门员工和管理层积参加交流会。

交流会上，张世荣老师首先与大家分享了皮克斯动画《Piper》，虽然只有六分钟，但却是段寓意深刻的教育片，值得大家细细品味，从萌萌的小主角身上，与会人员形象深刻地理解了“舒适区、回避区、学习区、成长区、拉伸区”的含义和界限，并联系自身工作和生活，展开了热烈的讨论。

若是你乐于接受挑战，把每一次的挑战当成是你进步的契机，那你就是成长型心智模式。而如果你畏惧尝试，不敢接受挑战甚至害怕跳出自己的舒适圈，那你就是固定型心智模式。

中场休息时，张老师组织大家参与完成了 “齐眉棍”小游戏。它的规则很简单，但是，就是这么一个看似只需1、2分钟就能完成的小游戏却让大家几次失败！成功之后，静下心来细想，整个活动的过程其实也就是工作中管理的过程，或是说如何带领一个团队走向成功的过程。

交流会最后，张老师安排了 “心智卡牌”，让大家探索自己内心最活跃的诱因，解读各种诱因，专项训练成长型心智。

导致固定型心智的常见的诱因有：“反馈”、“舒适区”、“高度努力”、“坚韧”、“挑战”、“挫折和失败”、“成功和向他人学习”以及“信念”，小伙伴们不妨可以“对号入座”一下。

在讨论的同时，张老师还分享了一些能帮助我们调整固定型心智锦囊妙计，简单操作易上手，大家看后纷纷表示十分有帮助。

成长型心智文化是关于企业每一个人的，任何持有这种态度和这种心智模式的人, 若愿意遵循成长的客观规律， 并愿意用实际行动去落地和执行，相信总能摆脱束缚，战胜挑战，进而推动各自的成长，也因此推动公司的发展。